Свершилось! По итогам опроса наших сотрудников ATG получила сертификат Great Place to Work («Отличное место для работы») — подтверждение того, что наша компания является прекрасным работодателем.
Что представляет собой опрос Great Place to Work®?
Опрос Great Place to Work — это оценка, выполняемая институтом Great Place to Work®.
Институт является международной исследовательско-консалтинговой компанией, которая помогает организациям определять, создавать и поддерживать высокую культуру рабочего места.
С помощью опроса выполняется оценка уровня доверия, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников компании или организации. Опрос дает ценную информацию об общих впечатлениях сотрудников и помогает выявить сильные стороны компании, а также области, требующие улучшения.
Типовой опрос Great Place to Work состоит из ряда вопросов, на которые сотрудники компаний отвечают анонимно. Вопросы относятся к различным аспектам условий на рабочем месте, таким как лидерство, доверие, честность, командный дух, награды и признание, развитие карьеры и баланс работы и личной жизни. Цель опроса — получить от сотрудников честные ответы и проанализировать то, как участники опроса воспринимают культуру и политику организации.
После сбора данных опроса Great Place to Work® выполняет анализ результатов и предоставляет организациям подробный отчет, в котором указаны сильные стороны организаций и области, требующие улучшения. Кроме того, проводится сравнение результатов с результатами других компаний в той же отрасли или в том же регионе.
Компании, показавшие хорошие результаты в опросе Great Place to Work® и продемонстрировавшие соответствие критериям, могут получить сертификат Great Place to Work.
Итак, как показали независимая оценка и сертификация, компания ATG, по мнению ее сотрудников, является отличным местом для работы.
Сколько человек должны принять участие в опросе Great place to work®, чтобы данные считались значимыми?
Определение количества опрашиваемых людей, требуемое для того, чтобы результаты опроса считались значимыми, зависит от нескольких факторов, в том числе от численности совокупности, желаемого уровня достоверности и погрешности.
Для расчета размера выборки в статистике используются формулы, например, формула для расчета доли совокупности. Одна из часто применяемых формул: "n = (Z^2 * p * q) / E^2".
Где:
- n — требуемый размер выборки
- Z — Z-показатель желаемого уровня достоверности, например, 1,96 для уровня достоверности 95%)
- p — расчетная доля совокупности с интересующим атрибутом
- q — дополнительная вероятность p (q = 1 - p)
- E — желаемая погрешность (выраженная десятичной дробью)
Для опроса Great Place to Work конкретные значения p и q будут зависеть от аспекта, измеряемого в ходе опроса. Кроме того, в зависимости от целей опроса необходимо определить желаемый уровень достоверности и погрешность.
Подставив в формулу соответствующие значения этих переменных, можно рассчитать требуемый размер выборки. Важно отметить, что увеличение размера выборки обычно приводит к более репрезентативной и надежной оценке параметра совокупности.